三十六雨網路休閒網文分享 05.10 主管欣賞的人

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鮮花(6410)

樓主發表於: 2010-05-10 03:23

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05.10 主管欣賞的人

在職場上，勞苦不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度 common sense 的人，就是要 work hard, work smart, work happy 特質的A級人才。

小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員的工作。

小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工乍到很晚才下班。

小美呢？

只見她每天嘻嘻哈哈，工乍輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。

１年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。

這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用。

自己為了公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。
就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。

剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶

總經理說：『小芬，可不可以請你到南門市場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？！』

小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？！

這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照上司的要求，搭計程車到南門市場。

過了２０分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告，「南門市場有賣大閘蟹。」

總經理接著問她，『大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？』

小芬一臉茫然，無法回答。於是又跑了一趟南門市場，３０分鐘後又回來報告，「南門市場大閘蟹算隻賣，每隻３５０元。」

總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美，『麻煩妳到南門市場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？！」

小美馬上問總經理，「請問大閘蟹是有什麼用途嗎？」

總經理回答她，『中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。』

小美立即出門。

過了一個多小時，小美回來了。

一進門，就見她拎著兩隻大閘蟹。向總經理報告，「南門市場有兩家攤位賣大閘蟹。
第一家大閘蟹，每隻平均4兩重，每隻賣350元。
第二家的大閘蟹，每隻平均6兩重，一隻550元。
我建議，如果總經理自家食用可以買4兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。
如果總經理要送人，我建議買6兩重的，看起來比較有分量。
我各買了一隻帶回來給總經理參考。」

聽完小美的報告之後，總經理轉頭問小芬，『妳看出妳們之間有什麼不同了嗎？』

小芬一副恍然大悟的神情，趕緊點頭表示她明白了！

總經理向小芬進一步說明，『一樣是去南門市場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的市場情報與態度截然不同。
小芬，妳是很認真沒錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？
只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟，才能把事情做好。
而小美呢，不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅蒐集了完整的市場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。』

小芬聽了不禁自慚形穢，她最感慚愧的是，為何她與小美是最好的同學，居然沒有學習小美的做事优點，暗地裡嫉妒她。

同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。

快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；眾人所面臨到的，還有"時間"與"機會"