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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 73WSW/^F  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 .b :!qUE^  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 0ju1>.p  
J( }2Ua_  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... bm588UQ  
冰某以前的工作有遇到過... ]`E+HLEQ'  
譬如所謂的責任制.... &dtk&P{  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 OI R5QH  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 ajbe7#}  
好了不多說....讀文唄... JuRoeq.  
.{Y;6]9[  
`h}eP[jA  
yev!Nw  
正文： D{|qP nE4  
f49kf**  
 K +7  
8$Q`wRt(%  
臺灣的老闆真的很草莓 KuNLu31%  
xQ?>72grP  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 f *ZU a  
#GsOE#*>T  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... R^Rc!G}  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? >hKsj{=R7  
因為 人力銀行 的蹶起 P{L=u74b{x  
                                                    ~KK 9aV{  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 LvG.ocCG  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， Y~~Dg?e  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 K/4@ 2vF  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 iT@` dEZ .  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 bT,:eA  
                                                    *[MWvs:,  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" uL'f8Pqg  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" K2m>D=w  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" _ %s#Cb  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" QxT'\7f  
                                                    EIi<g2pM(  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! ;5a$ OM  
                                                    [hJ1]RW8  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" \u=d`}E  
                                                    ~f QrH%@  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， ,5'o>Y  
完全在不同的立足點上比較.... *MJm:  
                                                    ?2<QoS  
                                                    pDQ f(@M[  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" jKSj);  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? $ m`Dyu  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? uH_KOiF  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" !E70e$Th  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? o$_0Qs$  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" [V}vd@*k  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， .=y=Fv6X  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" aRd~T6I  
                                                    8jK=A2pTa  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? ET*A0rt  
                                                    V:0IBbh)w  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 S)CsH1Q  
                                                    +Z#=z,.^  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" .EYL  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" :@w~*eK~  
                                                    VPN 9 Ql=  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人  D2e-b  
                                                    j }~?&yB  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... &9jJ\+:7  
什麼是臺灣夢 ? =fSTncq  
                                                    P0N/bp2Uy  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... 3=S |U,  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... &+9 ;  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 deVd87;@7[  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) +U fw  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... _/[qBe  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 %PW-E($o<  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 b+s'B4@rb  
這就是 "臺灣夢" U$:^^Zt`B  
                                                    kHg|!  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 /N0mF<P  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! )Rr6@o  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! ?Ld),A/c  
                                                    mQj#\<*  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! +=WBH'  
                                                    g5BL"Dn  
                                                    97c0bgI!+  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； \Y xG  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； &H _/`Z]Q  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! d% EdvM|)  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! p{?duq=  
                                                    rpk8  
                                                    tbQY&TO1  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? mtUiO p  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD GzEw~JAs  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 '{`KYKLP+  
                                                    fWP]{z`  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... Ehy(;n)\  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， e`Yj}i*bx]  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， %+r(*Q+0$f  
                                                    1^IMoC7$#  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， 9^^\Z5  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， M:O*_>KF  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... 6@aH2+4+  
                                                    ^|/<e?~I  
                                                    lB}?ey   
                                                    CXUF=IE  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... Vc\g"1 x  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， ( w4XqVT  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... <v ub Q4  
sta/i?n  
J5b3r1~D"[  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... 3SM'vV0[  
.(&6gB  
是不是草莓老闆這我不敢說 Fpo}UQQbc  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 aT/2rMKPF  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 4][VK/v+  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 dLQp"vs$  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 ks$5$,^T2o  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 yI=nu53BV  
導致這種問題你知我知大家知 [1~3\-Y  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 | {zka.sJ  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... !B[ Y?b:  
2w8YtM3+"z  
近年來景氣差是事實 2C0j.Ib  
台灣競爭力或許真的也不如人 &2@"zD  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 K[SzE{5=P  
只是在愈來愈不景氣的後來 R||$Wi[$  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
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長歌道友說的沒錯.... 9~,!+#  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... a"+/fC`  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... hAi'|;g  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! YU87l  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... R^E-9S\@  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... ?`*`A9@  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? T~>&m~} +  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... TR?jT U  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? }k1[Fc|  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... TDtHR hq7  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... ;r;>4+zn\  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... 3,+Us B%  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 ,! ~U5~  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... F7p`zf@O]  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... (ds*$]  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... jaTCRn3|<  
怎樣才算不虧待...Who knows??? m[5ed1+  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... u<@ 55k  
因為"戲棚下....站久了就是你的" 7 dG_E]&  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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