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06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓
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冰魂
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鮮花(
8
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樓主
發表於: 2008-06-14 07:53
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06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓
0
先聲明:此篇文章已獲得作者的轉貼同意
q$RJ3{Sf
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版
&.^(,pt
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含
J<Ljg<t+
PIOG|E
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題...
Bu_/yKW
冰某以前的工作有遇到過...
mWEaUi)Zz
譬如所謂的責任制....
OD{()E?1B
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受
t7#lRp&
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法
<5@VFRjc
好了不多說....讀文唄...
X%JQ_Z
'^mCLfo0}
8k~$_AT>u
=c/jS
正文:
eV(nexE
:DWvH,{+&
q~:H>;:G-
l$_q#Kd
臺灣的老闆真的很草莓
[Ey[A|g
:)JIKP%$\)
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工
skaPC#u
}`fFzb
而有許多的中小企業主,在這幾年,其實是賺比以前大的....
X 8/9x-E_
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ?
??5y0I6+
因為
人力銀行 的蹶起
ke\gzP/
TwfQq`
近年來台灣薪資成長最大的元凶,除了了全球化競爭 人材替代性流動,大陸磁吸效應,等因素外
|NMf'$
人力銀行和資方串成一線,利用不景氣,要勞動者接受低薪高工時責任制,
Budo9z_w
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦
!m {d6C[
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢
{4]sJT
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播
K%jh6c8
t_xO-fT)
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神,讓日本興盛,值得求職者效法"
#!.26RM:P
"想當千萬經理人,先以公司為家 !"
Xmb001
"黑手工廠的掘起,全賴員工與主帥一同將士用命"
6Dl]d%.
"責任制以成為全球化潮流,優秀的你不可落於人後"
wn1` 9
t/$:g9V%FA
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢,但自己沒有加班費!!!
ioW&0?,Ym
I@/s&$H`l
"日本人以公司為家的武士精神,讓日本興盛,值得求職者效法"
y@Gl'@-O
|7#S0Ca@
這個標題的背後,沒有講到日本大公司是終生雇用制,福利保障健全,
{D{' \]+
完全在不同的立足點上比較....
aw\0\'}
(J6>]MZ#)
q 3nF\Me0
"想當千萬經理人,先以公司為家 !"
qrr[QEFW
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ???
N\{{:<Cp\
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ???
/gH[|d
"黑手工廠的掘起,全賴員工與主帥一同將士用命"
0FAe5 BE7
所以最後主帥分到巨額利潤,員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ?
j1~'[
"責任制以成為全球化潮流,優秀的你不可落於人後"
alp}p
這個更好笑了,北歐那些強國的責任制,
L,\wB7t
是指:"工作完成可以先下班,作不完繼續作"
OF1fS\P<>
Pd8zdzf{
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?
xJ rKH
5>x?2rp
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆
vT=?UTq
bXNM.K
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制"
o"gtWAGH
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了,是污名化為 "草莓族"
7[I%UP
Vh}F#~BrI
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人
,ZWaTp*D/
0!tw)HR%
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會...
zL@FN sYVM
什麼是臺灣夢 ?
=}K"@5J
#a+*u?jnnL
相對於American Dream,我來舉我爸當個例子...
s&)>gE\
我爸出身貧寒,弱冠之年,還只是一個建商跑腿的小工人...
%~rXJrK
平時就努力工作掙錢,但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生
Sg+0w7:2
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢,所以不會沒事叫你亂加班)
efrVF5,y?
所以大家下班後,比較上進的人,就有往上爬的機會...
0`Hr(J`F
像我爸就一路往上爬,念夜校,後來插大,最後考照上了就去當建築師
H"vkp~u]I
然後因為他又當過工頭,又有學歷,最後業界就愛不嗜手
*Sw1b7l
這就是 "臺灣夢"
7 (kC|q\4M
h%PbM`:}6
只要你肯努力肯拼,就有出人頭地的機會,哪怕你只是一個不起眼的工人
vrX@T?>
,只要下了班有時間可以進修,你就可以讓自己有成功的機會 !
IBm"VCg{Ew
但是呢但是
現在的資方串聯好人力銀行,用責任制讓你沒有下班時間進修,而且"沒有加班費"!
y!u=]BE
| k?r1dj%O
從經濟學角度來看,你的"機會成本"不只等於零,根本就是負的 !
lN~V1(1B
3aUWQP2
J^gElp
因為你沒有錢,你的生活品質得不到改善;
)WH;G:$&"
但你也沒有時間,你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業;
U9(p ^
你沒有錢,也沒有時間,你什麼都沒有,就是nothing啦 !
0^9%E61YR
更可悲的是,你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ,你就是爛草莓,沒前途,沒搞頭 !
~5]%+G
rHpxk
tl"?AQcBR
試想,你什麼都沒有,會有未來嗎 ?
=berCV
你沒有未來,但你的老闆和公司就會有大好未來 XD
&rfl(&\oUi
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下
%DhM}f
[]l2 `fS#
老闆順勢哭窮說公司經營困難,你不"加班沒錢制",公司就要倒了...
;"w?@ELE
於是乎你的加班成本變成他的"利潤",所以他白天可以少請幾個人,
0WI@BSHnM
反正你白天跟晚上都會工作,一個人抵兩個人用,所以他賺更大了,
bmQ-5SE
><wYk)0E
但你加班,你的錢沒變多,更慘的是你的技能跟智識沒得進修,
C @nA*
而慢慢跟不上新生代,最後你老了沒競爭力,
#5X535'ze
更難轉換跑道,然後原公司就更剝削你,甚至火掉你...
yvIzgwN%s!
UUR+PfY
u:w
zff<#yK1
我身邊的老闆們,常常跟我說,花小錢上人力銀行刊廣告,真的很不錯...
.D{He9
最近這幾年來,卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多,但卻因為媒體的影響,
_lMSW6
讓他們"分到更多",因此"口袋更滿"....
svvl`|n%
0sfb$3y
l4$Iv:
本文轉貼自:卡拉娛樂網
http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
我的天空
http://www.wretch.cc/blog/lynmail
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ZxB7H{
'!<gPAVTzV
是不是草莓老闆這我不敢說
=/Ph]f9
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象
fM`.v+
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工
./35_Vy/O
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償
Ajm4q_
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛
lWakyCS
前輩們也只能默默忍氣吞聲
hn=tSlte
導致這種問題你知我知大家知
<DZ$"t
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化
tID=I0D
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為...
gy Ey=@L
]$i@^3`[w
近年來景氣差是事實
fS$;~@p
台灣競爭力或許真的也不如人
g.pR4Mf=Z
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了
s#H_QOE
只是在愈來愈不景氣的後來
8d7 NESYl
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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長歌道友說的沒錯....
#$ 4g&8
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做...
14DhJUV"b
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行....
x~Dj2F]
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!!
hp`ZmLq/[
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司....
bXSAZWf
當然...你自己的事情做完可以先下班....
p\R&vof*
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎????
H?rCIS0
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你...
[RF6mWQ
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿??
On|b-
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的....
oFGWI#]ts>
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量....
G6dUm_iB
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作....
]iMqIh"
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一
wXtp(YwlH
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓....
Y?$
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途...
( k,?)
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的....
K^ ALE
怎樣才算不虧待...Who knows???
~1{ppc+
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管...
7"F29\
因為"戲棚下....站久了就是你的"
Y?3f Fg
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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