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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 q$RJ3{Sf  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 &.^(, pt  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 J<Ljg<t+  
PIOG| E  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... Bu_/yKW  
冰某以前的工作有遇到過... mW EaUi)Zz  
譬如所謂的責任制.... OD{()E?1B  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 t7#lRp&  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 <5@VFRjc  
好了不多說....讀文唄... X% JQ_Z  
'^mCLfo0}  
8k~$_AT>u  
=c/jS  
正文： eV(nexE  
:DWvH,{+&  
q~:H>;:G-  
l$_q#Kd  
臺灣的老闆真的很草莓 [Ey[A|g  
:)JIKP%$\)  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 skaPC#u  
}`fFzb  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... X 8/9x-E_  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? ??5y0I6+  
因為 人力銀行 的蹶起 ke\gzP/  
                                                    TwfQq`  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 |NMf'$  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， Budo9z_w  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 !m {d6C[  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢  {4]sJT  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 K%jh 6c8  
                                                    t_xO-fT)  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" #!.26RM:P  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" X mb001  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" 6Dl]d %.  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" wn1` 9  
                                                    t/$:g9V%FA  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! ioW&0?,Ym  
                                                    I@/s&$H`l  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" y@Gl'@-O  
                                                    |7# S0Ca@  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， {D{' \]+  
完全在不同的立足點上比較.... aw\0\'}  
                                                    (J6>]MZ#)  
                                                    q 3nF\Me0  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" qrr[QEFW  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? N\{{:<Cp\  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? /gH[|d  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" 0FAe5 BE7  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ?  j1~'[  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" alp}p  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， L,\wB7t  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" OF1fS\P<>  
                                                    Pd8zdzf{  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? xJ rKH  
                                                    5>x?2rp  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 vT=?UTq  
                                                    bXNM.K  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" o"gtWAGH  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" 7[I%UP  
                                                    Vh}F#~BrI  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 ,ZWaTp*D/  
                                                    0!tw)HR%  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... zL@FN sYVM  
什麼是臺灣夢 ? =}K"@5J  
                                                    #a+*u?jnnL  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... s&)>gE\  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... %~rXJrK  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 Sg+0w7:2  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) efrVF5,y?  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... 0`Hr(J`F  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 H"vkp~u]I  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 *Sw1b7l  
這就是 "臺灣夢" 7 (kC|q\4M  
                                                    h%PbM`:}6  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 vrX@T ?>  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! IBm"VCg{Ew  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! y!u=]BE  
                                                    | k?r1dj%O  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! lN~V1(1B  
                                                    3aUWQP2  
                                                    J^gElp  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； )WH;G:$&"  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； U9(p ^  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! 0^9%E61YR  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! ~5]%+G  
                                                    rHpxk  
                                                    tl"?AQcBR  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? =berCV  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD &rfl(&\oUi  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 %DhM}f  
                                                    []l2 `fS#  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... ;"w?@ELE  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， 0WI@BSHnM  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， bmQ-5SE  
                                                    ><wYk)0E  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， C @nA*  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， #5X535'ze  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... yvIzgwN%s!  
                                                    UUR+PfY  
                                                    u:w   
                                                    zff<#yK1  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... .D{He9  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， _lMSW6  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... svvl`|n%  
0sfb$3y  
l4$Iv:  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... ZxB7H{  
'!<gPAVTzV  
是不是草莓老闆這我不敢說 =/Ph ]f9  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 fM`.v+  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 ./35_Vy/O  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 Ajm4q_  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 lWakyCS  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 hn=tSlte  
導致這種問題你知我知大家知 <DZ$"t  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 tID=I0D  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... gy Ey=@L  
]$i@^3`[w  
近年來景氣差是事實 fS$;~@p  
台灣競爭力或許真的也不如人 g.pR4Mf=Z  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 s#H_ QOE  
只是在愈來愈不景氣的後來 8d7 NESYl  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... #$ 4g&8  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... 14DhJUV"b  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... x~Dj2 F]  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! hp`ZmLq/[  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... bXSAZW f  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... p\R&vof*  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? H?rCIS0  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... [RF6mWQ  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? On|b-  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... oFGWI#]ts>  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... G6dUm_iB  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... ]iMqIh"  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 wXtp(YwlH  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... Y?$  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... ( k,?)  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... K^ ALE  
怎樣才算不虧待...Who knows??? ~1{ppc+  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... 7"F29\  
因為"戲棚下....站久了就是你的" Y?3f Fg  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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