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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 eecw]P_?  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 kCima/+_  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 D9qX->p  
],;D2]<s  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... .A3DFm3t  
冰某以前的工作有遇到過... m"lE&AM64p  
譬如所謂的責任制.... Xzl KP;r0  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 n,t6v5>88  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 j~M#Ss-H8  
好了不多說....讀文唄... ;yF[2P ;  
z^4KU\/JK  
`S"W8_m  
W8f`J2^"M  
正文： JNh=fvO2i  
eY J{LPo  
blJIto '  
Da"yZ\4  
臺灣的老闆真的很草莓 8@E8!w&~  
?n!lUr$:y  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 yh S#&)O  
BjM+0[HC  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... O$a#2p&  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? G49Ng|qn  
因為 人力銀行 的蹶起 p1+7 <Y:  
                                                    `SCy<w3$+[  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 m"n.Dz/S  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， JW=uK$sO  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 Z.!g9fi8>  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 L >SZgmV+  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 X]qCS0GD'  
                                                    S|HY+Z6n'  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" Hw Z^D= A  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" brntE:  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" Zp`~}LV{  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 'f 3HKn<L  
                                                    XM$GQn]B  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! ?4,@, ae&  
                                                    (#oYyM]  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" ~]&B >q  
                                                    V{!lk]p}a  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， <KtBv Ip]  
完全在不同的立足點上比較.... ~P/]:=  
                                                    >)LAjwhBp  
                                                    `qE4U4  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" ?9p$XG  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? z=qWJQ  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? q-YL]PgV  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" QP:9%f>=  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? %l,4=TQ[m  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" M+0x;53nz  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， G.Tpl-m  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" gwiR/(1  
                                                    &3I$8v|!?  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? N+NK`  
                                                    X@!X6j  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 -,^WaB7u\  
                                                    Ir/:d]N*  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" !N1J@LT5h  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" Atd1qJ  
                                                    KSc~GP _  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 bE d?^h  
                                                    t@)my[!  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... x6ahZ  
什麼是臺灣夢 ? <7^Kt7k  
                                                    i j/o;_  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... <1 S+ '  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... 0R|K0XH#$  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 ,E?4f @|X  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) xQo~%wW,?  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... N<liS3>  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 gLD{1-v  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 yp p4L|R  
這就是 "臺灣夢" oIb) Rq!m  
                                                    )|RZa|`-G  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 y\#o2PVmY  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! nW GR5*e:  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! Vv7PCaq  
                                                    @8zT'/$  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! kwlC[G$j7  
                                                    W`x)=y]Z  
                                                    59i]  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； YBvd q1  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； :!O><eQw  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! s@~/x5jwCs  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! U Du~2%  
                                                    A$@o'Q;he  
                                                    \Yq0 zVol  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? M/#U2!iFk  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD Ek ZjO Ci  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 3ji:O T  
                                                    KO&:06V{  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... B {aU;{1  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， G9Qe121m  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， zMGzReJ  
                                                    f`|G]da-3o  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， 7Z0/(V.-  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， C[8KlD  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... ,|pp67  
                                                    kA^A mfba  
                                                    oZ:{@ =  
                                                    v[&'k\  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... c'0 5{C  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， e$wt&^W  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... _~A~+S}  
_- %d9@x  
p{.8_#O%S  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... GwQn;gkF  
~/|zlu*jpc  
是不是草莓老闆這我不敢說 c7qwNs*f  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 ;|TT(P:d  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 vg(K$o{BT  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 cy1jZ1)  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 ;'3]{BGcU  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 wL2XNdo}<  
導致這種問題你知我知大家知 Ei~f`{i  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 1TRN~#ix  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... >IY,be6>P  
254~:eB0  
近年來景氣差是事實 <*Y'lV  
台灣競爭力或許真的也不如人 K"l0w**Og#  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 R2LK.bTVn  
只是在愈來愈不景氣的後來 %-j&e44  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... #J$qa Ul  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... 9#rt:&xo0  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... NHiq^ojk  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! B*@6xS[IL  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... Kx6y" {me|  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... Np)aS[9W  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? _/ Os^>R  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... @ yxt($G  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? arh@`'Q  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... (ZPXdr  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... <k]qH-v4  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... 7GZq|M_:y  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 ;V.vfar  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... bPd-D-R  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... 2k1aX~?  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... #WufZ18#  
怎樣才算不虧待...Who knows??? )saR0{e0N  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... RP` `mI  
因為"戲棚下....站久了就是你的" qm(1:iK,0  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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