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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 M|6A0m#Q  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 I2TaT(e\  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 0C1pt5K  
O?)3VT*  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... kB3H="3[[  
冰某以前的工作有遇到過... 3 N.~mR  
譬如所謂的責任制.... rQk<90Ar  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 OTy.VT|  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 cJN7bA {  
好了不多說....讀文唄... %JXE5l+pJ  
w,w{/T+B  
1>*#%R?W  
gGr^@=;YC  
正文： ;-9=RI0  
{aY%gk?y#>  
}'""(,2  
#OIcLEn%  
臺灣的老闆真的很草莓 |rJ=Ksc  
y<HO:kZ8`  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 G"\`r* O  
@{YS}&Q/  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... &0='r;*i  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? #N#'5w-G  
因為 人力銀行 的蹶起 PUF/#ck  
                                                    f47Od-\-  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 qDv93  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， IOb*GTb  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 c\iA89msp  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 vI2^tX 9  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 z8QAo\_I(  
                                                    Qy.w=80kf  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" %ZNI:Uh  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" ~p1j`r;  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" iMIlZ  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" fIj|4a+  
                                                    7N-w eX  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! qR(\5}  
                                                    m1),;RsH  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" wT `a3Ymm  
                                                    YQ39 A_e g  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全，  TR<<+  
完全在不同的立足點上比較.... Q?3Gk%T0[  
                                                    ?**+e%$$  
                                                    4"{ooy^Q  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" ?mWw@6G,  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? "i U}]e0  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? 5!l0zLQP o  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" o>/YAX:.!T  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? ,_yh z0.  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" x*?x=^I{  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， pV20oSJNt  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" I 6<*X  
                                                    ;k7xMZs  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? nx8a$vI-TY  
                                                    /h*>P:i].  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 h<Ft_#|o[  
                                                    cJ1#ge%4  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" wm)#[x #  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" LXEfPLS  
                                                    /RHo1  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 Svc|0Ad&  
                                                    ix(=3 /Dgz  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... fRtUvC-#H  
什麼是臺灣夢 ? dgA-MQ5{  
                                                    .2>p3|F  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... }p&&_?  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... blTo5NLX  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 1_\;- !t  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) / C>wd   
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... dHK`eS$sb  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 JMH8MH*  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 6`]$qSTS  
這就是 "臺灣夢" i?fOK_d  
                                                    #a`a$A  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 A j2OkD  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! mnmP<<8C,  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! ;PjQt=4K  
                                                    #|*F1K  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! 2Z3('?\z~  
                                                    i{ \%e  
                                                    Q8 DQlqHm  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； ,4ei2`wV  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； yQ^($#Yk  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! ( YQWbOk  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! LE*h9((  
                                                    ^NX"sM0g  
                                                    >2]JXLq  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ?  b^p"|L  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD mExVYp h  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 ^_ kJKM,  
                                                    RB+N IoQQ|  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... :dLAs@z  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， T'LIrf  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， K^ B%/T]d  
                                                    de>v  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， z,VD=Hnz  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， u-tQ9ioKC  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... |]aE<`D  
                                                    Z7RiPSdxp  
                                                    rtL}W__  
                                                    ] Puy!Q  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... i:Zm*+Gi  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， $*kxTiG!7  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... ak:ibV  
1&P<  
($L Ll;1  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... (%U@3._  
1Jj Y!  
是不是草莓老闆這我不敢說 5l,ZoB8  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 e5OsI Vtjr  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 0jzbG]pc:E  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 +z9gbcx  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 9W8]8sUeG  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 $z$u{  
導致這種問題你知我知大家知 @rHK( 25+d  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 t!2(7=P30(  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... >+mD$:L  
Qjnd6uv{I  
近年來景氣差是事實 k2xHH$+{#=  
台灣競爭力或許真的也不如人 'oN\hy($,h  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 c)Ic#<e(  
只是在愈來愈不景氣的後來 0Hs|*:Y1D  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... r|*&GHo L  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... `y+-H|%?  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... O8] 'o*<]  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! ?go:e#  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... '&99?s`u  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... 2qi'g:qe  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? a,Gxm!  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... Fxc)}i`   
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? xvNo(>  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... CAT.4GM  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... Jd,)a#<j  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... ?k[p<Uo  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 ~Z ~v  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... Wy]^Ub gW  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... y{9~&r  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... IZ3{>N V  
怎樣才算不虧待...Who knows??? :y2p@#l#  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... ~dHM4lGY  
因為"戲棚下....站久了就是你的" 93IFcmO.H@  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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