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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 Rm3W&hQ  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 V@+sNM  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 {31X  
Z^]Oic/0Oa  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... s]yZ<uA  
冰某以前的工作有遇到過... &2:WezDF  
譬如所謂的責任制.... yq, qS0Fo  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 6!)hl"  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 0F uj-q  
好了不多說....讀文唄... L7- JK3/E  
oTk\r$4eb  
y-@`3hYM@  
%dw0\:P?Q  
正文： ?/}IDwuh  
/slCK4vFc  
)cgNf]oy  
a@|`!<5  
臺灣的老闆真的很草莓 zKk=R6w  
lx$Z/f  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 c9gm%  
&%3}'&EBv  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... [ )X(Qtk  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? O 8l`1  
因為 人力銀行 的蹶起 ixy:S1 pI  
                                                    \xOYa  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 E0i!|H  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， U0|wC,7"  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 7F]oK0l_  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 Q&$2F:4f&  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 4 J9Y  
                                                    T*k{^=6"!  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" t`6~ ud>  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" G"J 8i|~  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" ,~=+]9t  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 1jK2*y  
                                                    | v>W  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! FKtCUq,:  
                                                    f#38QP-T  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" laCVj6Rk  
                                                    }P!:0w3  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， *wdNZ  
完全在不同的立足點上比較.... )CH\]>-FO  
                                                    AGlFbc(L  
                                                    NljcHe}Qy  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" o -x=/b  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? ]<iD'=a  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? rb.:(d)T  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" _y[B/C,q  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? 9j5k=IXg#a  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" skLr6Cs|  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， #%CB`l  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" ~c,+)69"T  
                                                    i1qmFvksl  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? ['c*<f" D2  
                                                    U4NA'1yo  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 bhjJH,%_>  
                                                    e&pt[W}X%u  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" -C* UB  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" s9b+uUt%  
                                                    yEL5U{  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 )k 6z  
                                                    ]1bNcq2I  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... U)S!@ 2(4  
什麼是臺灣夢 ? d-UQc2r  
                                                    h],l`lT1\  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... 5F5)Bh  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... %\ !3tN  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 KFHcHz  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) Kb#Z(C9  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... 8{%[|Ye  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 ?Hf8<C}3  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 )O6_9f_  
這就是 "臺灣夢" \avgXndI  
                                                    u85Uy yN  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 ^1+=HdN,  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! $@ZrGT  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! \ci[<CP  
                                                    1NU@k6UHl  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! \yo)oIi[p  
                                                    :8Ql (I  
                                                    dj:6c@n  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； 5PT*b}g@  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； OO?BN!  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! } |? W  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! 2)R*d  
                                                    iriF'(1  
                                                    \Q MRuR.  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? :LMLY<8>9  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD `BKV/Xl  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 +m1y#|08  
                                                    %D<>F&h  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... Jbqm?Fy4X  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， ]@mV9:n{  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， -@G,Ry-\t  
                                                    3q$"`w  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， 6 #Afj0  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， U=\!`_f':  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... [<A|\d'x  
                                                    ZuVucP>>_d  
                                                    f-l(H="e  
                                                    . KzU7  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... )Vnqz lI5  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， %Ig3udcY?  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... j21nh> d  
)i*-j =  
! 6: X]  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... <vUhJgN2/  
tg' 2 v/  
是不是草莓老闆這我不敢說 Sk|DVV $  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 YVS~|4hu?i  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 UKBaGX:v  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 4vbtB2  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 o!>h Q#h  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 S"G`j!m1  
導致這種問題你知我知大家知 'n4$dv% q  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化  El:&  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... v[I,N$ :  
;@l5kdZx`  
近年來景氣差是事實 Cqc5jx0)  
台灣競爭力或許真的也不如人 2u?k;"]V  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 A~MIFr/8  
只是在愈來愈不景氣的後來 Z_}[hz$  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
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長歌道友說的沒錯.... "0]s|ys6<  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... HH3Ln+AWg_  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... 95%QF;h  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! ;j^C35  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... ?'I pR  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... Z%\*\6L)  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? "D1u2>(  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... /<-@8CC<  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? 99tKs  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... ?KMGk]_<  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... W5_aS2$  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... $:D-dUr1  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 l11+sqg  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... 6< O|,7=_  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... " }oH3L  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... "Q <  
怎樣才算不虧待...Who knows??? g\ q*,1  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... jNu`umS  
因為"戲棚下....站久了就是你的" g6p:1;Evf  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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