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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 UIIR$,XB  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 JEGcZeq)  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 @?f3(G h,  
^;!A`t  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... {eMu"<  
冰某以前的工作有遇到過... [-=PK\ B  
譬如所謂的責任制.... Cir==7A0  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 7JQ5OC3  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 v_En9~e^n  
好了不多說....讀文唄... fOF02WP^  
J+kxb"#d  
!Yz~HO,u+  
25o + ?Y<  
正文： ?x%HQ2`  
y!h$Z6.  
Ul)2A  
[j`It4^nC  
臺灣的老闆真的很草莓 O sbY}*S  
{|O8)bW'  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 Yy@;U]R  
]Jq1b210  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... Z;P[)q  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? 5M;fh)fT  
因為 人力銀行 的蹶起 &Ru|L.G`  
                                                    k:nr!Y<  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 5rr7lw WZ  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， |[)t4A"}  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 z;xp1t @  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 (dLt$<F  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 QS4sSua  
                                                    J$%mG*Y(  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" }3!83~Qbx  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" U"v(9m@  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" wWKC.N  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" s7A{<>:  
                                                    >2_BL5<S  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! 8$io^n\i  
                                                    q&B'peT  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" MMqkNe  
                                                    Ou"QUn|  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， /J aH  
完全在不同的立足點上比較.... F42r]k  
                                                    x }[/A;N  
                                                    tV<}!~0,*  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !"  Jx9S@L`  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? M`*B/Fh 2  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? hPE#l?H@A  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" bae .?+0[  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? S$HzuK\f  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 22"M#:r$  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， T;XEU%:LK  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" .]6_  
                                                    |\TOSaZ  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? %<6oKE  
                                                    <W2}^q7F^  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 $Q{)AN;m  
                                                    ^W5rL@h_  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" V@&zn8?  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" ,>A9OTSN\  
                                                    z'=*pIY5f  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 g dT3,8`#[  
                                                    sesr`,m.,  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... m(,vym t  
什麼是臺灣夢 ? "#z4  
                                                    Po'yr]pr  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... yw^t6E  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... }jBr[S5  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 l~!Tnp\M  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) #Z;ziM:  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... QDYS}{A:V  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 -%*>z'|{  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 \u ?z:mV  
這就是 "臺灣夢" ;ob-'  
                                                    {>tgNW>)  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 N3g[,BE  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! I~H:-"2  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! '31pb9@fH  
                                                    I gcVl/d  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! ;Xg6'yxJ  
                                                    osyY+)G'sV  
                                                    O9wZx%<  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； 7D\#1h  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； !;.i#c_u  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! fqZqPcT0  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! u4bPj2N8I  
                                                    k<wX??'  
                                                    GQhzQM1HS  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? ,u^i0uOg  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD XKN`{h-@  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 ~j}di^<{  
                                                    G`!#k!&r  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... dDbPM9]5  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， |UZPn>F~  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， >i7zV`eK  
                                                    z #c)Q  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， :$."x '  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， zRN_` U  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... ^]o]'  
                                                    vS%o>"P  
                                                    T V\21  
                                                    |K| c  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... +:pjQ1LsJ  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， Q!(16  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... 'hfQ4EN  
hd1(q33  
e8 4[B.  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... [t/7hx"2t  
ce-5XqzY@  
是不是草莓老闆這我不敢說 :5IbOpVM  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 u^T)4~(  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 .<5 66g}VP  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 mlc0XDS%  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 swV/M i>  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 =EwC6+8*M  
導致這種問題你知我知大家知 L;$Gn"7~  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 k"X<gA  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... N@Pf\D  
!j[Oy r|  
近年來景氣差是事實 W,dqk=n  
台灣競爭力或許真的也不如人 ;zVtJG`  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 " UaUaSg#  
只是在愈來愈不景氣的後來 l?GN& u  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... bso l>M[<  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... x[l_dmq  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... x9S~ns+r  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! vt)u`/u  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... B^Y AKbY  
當然...你自己的事情做完可以先下班....  Za,rht  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? Mg3>/!  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... %%`Q5I  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? ~nO]R   
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... W$&{jr-p  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... :f<:>"<  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... }i,LP1R  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 u.W}{-+kp  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... anLSD/'4W  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... W  &wqN  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... n?uVq6c  
怎樣才算不虧待...Who knows??? s*% pNE U  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... w}2;f=  
因為"戲棚下....站久了就是你的" Qb "\j  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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