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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 v?rjQ'OP  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 9^J8V]X  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 )J8dm'wH92  
`pF|bZ?v  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... B:5( sK  
冰某以前的工作有遇到過... KotJ,s]B  
譬如所謂的責任制.... s;q]:+#7g  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 .]%PnJM9K  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 go/]+vD  
好了不多說....讀文唄... ,FX;-nP%  
<3z]d?u  
p~I+ZYWF'  
[AQ6ads)  
正文： ?yzhk7j7  
"<0BCJJ  
=,KRZqz  
~fB: >ceD  
臺灣的老闆真的很草莓 QRXsLdf$$  
Z}.N4 /  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 ]y@8mb&  
4H8vB^  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... M(x5D;db/  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? `?{QCBVj  
因為 人力銀行 的蹶起 y5iLFR3z  
                                                    )I{41/_YA  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 M *BDrM  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， 33| >u+  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 d/Xbk%`p  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 MVz=:2)J2  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 fM?HZKo  
                                                    eIK8J,-  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" ,rc5r3  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" m v%fX2.  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" Lv+lLK  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 0G1?  
                                                    |{+D65R  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! R!;tF|]  
                                                     Ek(. ["  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" dON 4r2-yC  
                                                    AU}e^1h  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， q$e2x=?  
完全在不同的立足點上比較.... Q+)fI  
                                                    w-};\]I  
                                                    -}1S6dzr  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" z+FhWze  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? }UZ$<81=  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? id@!kSR  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" OEy'8O$  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? 0[TZ$<v"  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" xi8RE@gm  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， \ }>1$kH;  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" OaRtGJnR  
                                                    ug0[*#|Y  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? ~Y@(  
                                                    dQ@ e+u5  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 EC$wi|i  
                                                    /=>z|?z3  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" %h 6?/  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" /ZHuT=j1  
                                                    3g9xTG);eA  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 &N GYV  
                                                    ;!DUNzl  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... !/TeTmo  
什麼是臺灣夢 ? EMzJJe{Cv  
                                                    1i4KZ"A5+  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... 8:0QIkqk  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... KL,=Z&.<=  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 RoSh|$JF  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) ]24aK_Uu  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... 5t#+UR  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 G$ XvxJ  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 "{105&c\  
這就是 "臺灣夢" SdBv?`u|g  
                                                    Enm#\(j  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 0RAmwfXm  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! db$Th=s[  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! J?Brnf.  
                                                    KRQKL`}}  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! h2ewYe<87`  
                                                    m]} E0  
                                                    Ac'[(  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； Re-~C[zwT  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； 5:/zbt\C  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! f@l$52f3D  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! :TJv<NZi'  
                                                    `}#(Ze*V:  
                                                    )(~4fA5j)  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? IlG)=?8XZ  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD ne] |\]  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 w'z ?1M(*  
                                                    (g xCP3  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... iM+K&\{_h  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， 0'*whhH  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， 0{#,'sc;  
                                                    _"_ W KlN  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， 5n! V^ !  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， Vd~{SS 2>  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... - FV$Sne  
                                                    _+YCwg  
                                                    ,IoPK!5xy  
                                                    RX8$&z  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... Nl3 x BM%  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， h\".TySz  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... S453oG"  
Xd/gvg{??0  
x*& OvI/o  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... "@U9'rKx  
|3{DlZ2S  
是不是草莓老闆這我不敢說 y>wrm:b-O  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 1| "s_m>g  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 6, \i0y5n  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 hV|pH)Nu{  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 YY-{&+,  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 }YJ(|z""  
導致這種問題你知我知大家知 5Nc~cD%0tK  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 #R$d6N[H  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... hgMh]4wN*  
Y,EReamp  
近年來景氣差是事實 G0Zq:kJ  
台灣競爭力或許真的也不如人 su6x okt  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 @k:f(c  
只是在愈來愈不景氣的後來 N"M K 0k  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
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長歌道友說的沒錯.... !GI*R2<W  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... ?:l3O_U 5  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... Qr]xj7\@i  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! m qgA  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... L6`(YX.:  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... WccTR aq  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? (dD+?ZOO  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... [uK*=K/v  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? 'Lu7cb^  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... -=BQVJ_dK{  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... K  +n  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... i? 5jl&30  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 MMg"G6?  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... K3*8JF7_F  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... 9bvzt8pc  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... ;okFm  
怎樣才算不虧待...Who knows??? =H&{*Ja  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... ;;rEv5 /  
因為"戲棚下....站久了就是你的" rX*4$d0  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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