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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 W `u$7k]$  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 K@jSr*\'  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 G?1x+H;o5  
;4kx>x*H  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... 5B>Q 6  
冰某以前的工作有遇到過... dT]L-uRZgy  
譬如所謂的責任制.... a#Kmj 0  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 x\`RW 3 K  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 y Tw',N{  
好了不多說....讀文唄... nEd M_JPv  
0n*rs=\VG  
9eGCBVW:*  
=s0g2Zv"\  
正文： cK|rrwa0  
dqD;y#/  
13.{Y)  
xHv|ca.E  
臺灣的老闆真的很草莓 }$|%/Y  
U6juS/  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 Kd/[ Bs%  
rT flk  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... Mu'^OX82  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? Gg}5$||^C  
因為 人力銀行 的蹶起 Lf^5Eo/5A  
                                                    'f-   
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 ^V<J69ny|9  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， DYo<5^0  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 V< i<0E  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 TRgY:R_  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 >`hSye{  
                                                    VLh%XoQx[  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" DC|xilP1O  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" 5jn$7iE`  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" v#<\:|XAg  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" e=gboR  
                                                    _YH<YOrMh  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! u?q&K|  
                                                    < Gr9^C  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" W[R]^2QAG  
                                                    hz< |W5  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， Lzh9DYU6  
完全在不同的立足點上比較.... M4TrnZ1D}  
                                                    _Fy4DVCg  
                                                    j6n2dMRvSE  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" f\h%;X  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? lq1[r~  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? )UR1E?'  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" 0SJ{@*  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? "0|BoG  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 1KW3l<v-6  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， Ab*] dn`z  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" X!T|07#c  
                                                    oz%h)#;  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? OYBotk]{1  
                                                    davvI$TA  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 5\VxXiy 0  
                                                    |xq} '.C  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" S&n[4*  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" Ru)(dvk}S  
                                                    7k 3p'FeS  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 f 4R1$(<  
                                                    w'd.;  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... NeY"6!;k  
什麼是臺灣夢 ? R @"`~#$$  
                                                    BpH|/7  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... -dg}BM  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... `Gf{z%/  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 @|^jq  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) 8, =G1c  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... LxB&7  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 gyC^K3}  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 FnY$)o;   
這就是 "臺灣夢" N vcHv7,  
                                                    _O$tuC%  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 P2>:p%Z  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! # 2d,U\_  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! B jYOfu'~z  
                                                    p[u4,  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! ~+<<bzY  
                                                    NP "ylMr7P  
                                                    gTnS[  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； M]1;  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； D{>\-]\  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! Hv3W{|  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! &T7cH>E'K^  
                                                    I:nI6gF  
                                                    uw_H:-J  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? pOKeEW<q  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD *y{+W   
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 "tKNlHBu'  
                                                    Gp,'kw"I  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... <E SvvTf  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， b]w[*<f?  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， q4) Ey  
                                                    J=@xAVBc  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， V#NtBreN  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， rfX=*mjt  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... RYH)AS4w'  
                                                    `&H04x"Y$>  
                                                    $5x]%1 R  
                                                    >{b3>s~T  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... 2Q}7fht  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， zXjw nep  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... .D!WO  
bH,M,xIL2  
s@PLS5d"  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... W/=7jM   
jI A#!4  
是不是草莓老闆這我不敢說 ~TM>"eBb  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 ~XKZXGw  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 Td&d,;  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 &y\igX1  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 @i{]4rk lv  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 >x*)GPDa  
導致這種問題你知我知大家知 &Q~)]|t  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 5x2L(l-2  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... onib x^Fcd  
8+ hhdy*b  
近年來景氣差是事實 Wt:~S/l  
台灣競爭力或許真的也不如人 x)$2nonM  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 ^o bC4(  
只是在愈來愈不景氣的後來 )'t&q/Wn  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... Wj tft%  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... _@K YF)  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... _JA:.V^3gm  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! -"tY{}z  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... j76%UG\Ga  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... djGs~H>;U_  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? 7D9]R#-K  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... 6+e4<sy[E  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? 1mix+.d  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... *6P'q4 )  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... x0ne8NDP  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... 59Nd}wPO;  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 #a'r_K=ch)  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... (l_:XG)7~b  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... NNp}|a9  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... * :S~C  
怎樣才算不虧待...Who knows??? d"GDZ[6  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... #C x%OIi[f  
因為"戲棚下....站久了就是你的" 9(OAKUQ  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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