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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 ]aqHk  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 UeG$lMV  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 MZ(TST"  
:y?xS  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... iXN7+QO)  
冰某以前的工作有遇到過... zS@"ITy  
譬如所謂的責任制.... *3yeMxa  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 $II[b-X?S  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 hrwQh2sm  
好了不多說....讀文唄... *cdr,AD?lH  
+TzF*Np  
AxaabS$\  
z2m%L0  
正文： \iQD\=o  
>H@ zP8  
$c-h'o  
idwiM|.iU  
臺灣的老闆真的很草莓 Lx-ofN\  
`"0#lZ`n  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 {gE19J3  
vG(Gs=.U  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... /t-m/&>  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? Ni$WI{e9  
因為 人力銀行 的蹶起 m6a q_u{W  
                                                    x%ZgLvdp,  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 rp sq.n   
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， ti:qOSIDTA  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 u,:GJU  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 v535LwFW  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 f>)k<-<yj  
                                                    Azx4+`!-  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" 0`=#1u8  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" $oO9N^6yF  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" l`L}*Q- 5  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" kji*7a?y  
                                                    n*6b*fl  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! ; d1\2H  
                                                    mie<jha  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" rn l~i  
                                                    &pS <4  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， w/r wE  
完全在不同的立足點上比較.... zbdmz  
                                                    eK\1cs  
                                                    UQ#"^`=R<  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" 6[kp#  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? 1 dT1DcZ  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? G>{Bij44  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" @Otom'O  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? 'qS&7 W(  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" +E7s[9/r  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， >3V{I'^^-  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" q.0a0 /R  
                                                    u1F@VV{  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? rvZXK<@#+  
                                                    WpE\N0Yg  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 yTWP1  
                                                    z{U2K '  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" >K$9 (  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" oJJ2y  
                                                    |Id0+-V ?  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 X TpYf  
                                                    ~aKxwH  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... x 5vvY  
什麼是臺灣夢 ? Z-W>WR  
                                                    5q<AMg  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... lAU`7uE  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... >[;+QVr;  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 6('2.^8  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) coq7La[  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... F)'kN2  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 iIFM 5CT  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 x5_V5A/@LU  
這就是 "臺灣夢" :/,h)h)|  
                                                    7M*&^P\}es  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 U:xY~>  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! 1+|s   
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! F)_zR  
                                                    bK:mt`  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! \^O&){q(9  
                                                    &5:83#*Oj  
                                                    ` 6a  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； CN4Q++{  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； o NX-vN-  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! %O] ]La  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! |P!7T.  
                                                    ,TL8`  
                                                    BEWDTOY[  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? KwO;ICdJ  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD ,MH/lQq%  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 E(]39B"i  
                                                    .!|\Y!]^r  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... Gf``0F)  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， C s XV0  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， jpijnz{M  
                                                    L-. +yNX)  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， 8NCu;s  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， cQM_kV??!  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... )Iu0MN&  
                                                    #Bu W  
                                                    ?r P'PUB  
                                                    aY:u-1  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... NVyel*QE  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， KV&4Ep#  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... cg`bbZ  
#6okd*^  
z)AZ:^!O  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... NgI n\) =0  
2Q bCH}  
是不是草莓老闆這我不敢說 Ec2?'*s   
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 <PMQ$s>KK  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 'tJb(X!]q  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 B7QuSo//  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 *WzvPl$e  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 pc+'/~  
導致這種問題你知我知大家知 bf4QW JZD  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 >^!)G^B  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... %p; 'l  
d U}kimz  
近年來景氣差是事實 zEBUR%9  
台灣競爭力或許真的也不如人 ;rj|>  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 ==!k99`f,  
只是在愈來愈不景氣的後來 Y'&rSHI"  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
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長歌道友說的沒錯.... (qyT,K8  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... Rlwewxmr  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... ;${_eab ]  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! E7`Q =4@e  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... EK 8rV  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... l>D!@`><I  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? wAA9M4  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... c,L{Qv"n{  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? x\K9|_!  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的....  8 ?4/  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... .~AQxsGH  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... /6@$^paB  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 `:*O8h~i^8  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... v/G)E_  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... Vjqs\  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... $ISx0l~  
怎樣才算不虧待...Who knows??? g;-6Hg'  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... f=cj5T:[  
因為"戲棚下....站久了就是你的" M{)|9F  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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