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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 9$ZQuHSw 7  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 wm~35cF(  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 `~0)}K.F  
 #v+ 2W  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... !m8MyZ}%  
冰某以前的工作有遇到過... K}7E;O5m"  
譬如所謂的責任制.... zLEl/yPE  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 DCr&%)Ll  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 KSkT6_<  
好了不多說....讀文唄... KBJ%$OQV  
`&y Qtj# '  
2GeJ\1k  
7u7`z%  
正文： R5OP=Q8  
zA/ tHlKc  
r ,I';vm<`  
[Z~h!}  
臺灣的老闆真的很草莓 DmzK* O{  
'w//d $+G_  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 S&(MR%".  
&%eWCe+ +  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... ZcJa:  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? {jdtNtw  
因為 人力銀行 的蹶起 CVUA7eG+  
                                                    8i$quHd&x  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 9O(vh(C  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， _yx~t  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 >Sc)?[H  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 rdj_3Utv  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 M9[52D!{  
                                                    G-7!|&  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" a ]~Rp  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" 9mA6nmp  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" v9*ugu[K9  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" =n@"lY u[  
                                                    P"-*'q,9  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! #BPJRNXd  
                                                    Q[PVkZ  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" y5@#le M  
                                                    t+9[ki  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， FZFYwU\~.L  
完全在不同的立足點上比較.... J[|4`GT  
                                                    q8Jhs7fv  
                                                    ) |t;nK,  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" 8NF93tqD6  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? 90"&KDh  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? ZYS`M?Au  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" r~[Bzw"c  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? ,|}}Ml  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" fk*I}pDx  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， gDN7ly]6M  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" k2 _i;v  
                                                    rtSG- _[i  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? @5RbMf{  
                                                    %[cZ,F=  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 NZb}n`:  
                                                    #zf,%IYF  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" r5,V-5b  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" u+7S/9q8  
                                                    WWEZTFL:j  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 }AW"2<@  
                                                    tFEY8ut{  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... Rs@>LA  
什麼是臺灣夢 ? WqO4_;X6/  
                                                    4j1$1C{  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... MD):g @  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... p3,m),  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 A+=K<e  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) Y&uwi:_g  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... {Mpx33  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 Z g.La<#  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 fsjCu!  
這就是 "臺灣夢" ]?7q%7-e.a  
                                                    ey]WoUZ  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 |1pD n7  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! yE#.Q<4  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! V8hmfV~=]P  
                                                    F~$ay@g  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! ,W|cyQ  
                                                    ew.jsa`TrW  
                                                    /q| o  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； MBqw{cy  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； HfPu~P  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! %a:>3! +  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! 4aiI&,  
                                                    %M*2j%6  
                                                    N mA6L+  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? $(]E$ek  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD 5S*aZ1t18  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 Js<DVe,  
                                                    Qt\^h/zjG  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... /o^/ J~/3  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， FEO /RMh  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， FL {$9o\@  
                                                    [X 9zrGHt  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， )A$xt)}P!{  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， Z,oCkv("n  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... LP'wL6#  
                                                    xpp>5d !  
                                                    T0{X,  
                                                    9>@Vk vpY  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... #}HdylI\}  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響，  20]p<  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... xE rAs}|  
z?@N+||,.  
(<}BlL   
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... v_Hy:O}R  
0YC|;`J  
是不是草莓老闆這我不敢說 Qff.QI,  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 (^"2"[?a  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 q+}\ (|  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 L&d.&,CNs'  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 0g;)je2_2?  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 lL&U ioo}D  
導致這種問題你知我知大家知 u@;e`-@  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 dZox;_b  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... kA> e*6  
!;4Hh)2  
近年來景氣差是事實 .%!^L#g  
台灣競爭力或許真的也不如人 ((&5F!+\-  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 *I[tIO\  
只是在愈來愈不景氣的後來 wD:2sri  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯....  d0i|^  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... a;v4R[lQ  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... %WC ^aKfY  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! ddN G :  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... ! ,0  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... p I~;3T:!  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? f-634KuP  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... 7<Qmpcp =  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? WEJ-K<A(  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... MMUlA$*t  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... Rt:^'Qi$!  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... J7qTE8W=  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 )Ay9 0Wt  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... CZ'm|^S  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... 0OQ*V~>f  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... i"=lxqWeaV  
怎樣才算不虧待...Who knows??? pp@B]We  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... E NCWOj  
因為"戲棚下....站久了就是你的" HOF=qE*p  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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