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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 ~y{_NgMo  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 oR7[[H.4  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 X$e*s\4  
KRz~3yH{ c  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... _K}q%In  
冰某以前的工作有遇到過... ?VlGTMaS+  
譬如所謂的責任制.... r0!')?#Z  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 D&i\dgbK  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 @Ddz|4vEi  
好了不多說....讀文唄... 9}%$j  
P0yDL:X[  
<o/!M6^:  
Q7rBc wm5  
正文： 9w- )??  
$2\ 8Rn6'  
-nXP<v=V  
+q'\rpt  
臺灣的老闆真的很草莓 1^LdYO?g'  
9j|v D  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 4^uSW&`;/  
(IBT|K  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... T[ZmD{6l  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? wn.~Dx  
因為 人力銀行 的蹶起 PFuhvw~?  
                                                    7b+r LyS0  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 < mQXS87  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， U3X5tED  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 pASX-rb  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 x=t(#R m  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 EY)2,  
                                                    eCYPd-d  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" &]DB-t#\  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" #B;P4n3  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" BB6[(Z  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" O;H6`JQ  
                                                    zY*9M3(X  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! Kcm+%p^  
                                                    +nE>)ZH  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" K6kz{R%`  
                                                    c_3B:F7  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， 4rU/2}. q  
完全在不同的立足點上比較.... fzIs^(:fl  
                                                    e9o\qEm   
                                                    k7^hc th  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" w\)K0RN  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? z&6_}{2,]  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? )2&3D"V  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" dHy9 wU  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? \N9=13W<lK  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" Ymz/:  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， mtmC,jnD  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" .9bi%=hP  
                                                    1Gsh%0r3  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? ~CNB3r5R  
                                                    j%6p:wDl  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 /6 ')B !&  
                                                    $ VT)  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" }9^:(ty2A  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" !D=!  
                                                    # EvRm  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 "*bLFORkq'  
                                                    %g9y m@s  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... ~su>RolaX  
什麼是臺灣夢 ? [+\He/M6  
                                                    w|f+OlPXq  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... <f>77vh0  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... ^T&{ORWz  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 `y>m >j  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) Nw"df=,{  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... T\gs  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 F@<cp ?dR  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 (dg,w*t'  
這就是 "臺灣夢" Zf$mwRS[_  
                                                    p*<Jg l  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 ThV>gn5  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! ep8UWxB5  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! Uh0g !zzp  
                                                    QvbH " 7  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! Tgpu9V6  
                                                    G&h@  
                                                    X+ Sqw5rH  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； )xVf3l pQ  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； P].Eb7I  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! "`;-5dg  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! jTS8 qu  
                                                    oLkzLJ  
                                                    2|"D\N  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? d%I7OBBx@  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD vVMoCG"f  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 Fa h6 &a  
                                                    Zb_A(mnzh  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... Y;R,ph.a  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， r?u4[ Oe#  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， dG+$!*6Z  
                                                    eV%{XR?y  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， CF3x\6.q}  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， &~;M16XM,e  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... }Tk:?U{  
                                                    iOfO+3'Z_U  
                                                    Xl1%c7r.1  
                                                    PZru:.Mh  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... 3~R,)fO;  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， dSKvs"  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... X2I_,k'fQ  
LK4NNZf7  
 RSj8T<  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... i `f!)1  
*tT}N@<%  
是不是草莓老闆這我不敢說 9W(&g)`  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 &n8Ja@Y]  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 d3\?:}o,  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 {HM[ )t0  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 6/3E!8  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 f?^-JZ  
導致這種問題你知我知大家知 Nz3+yxv1  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 l=" X|t   
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... !%}n9vr!}\  
3QZm *. /"  
近年來景氣差是事實 E0VAhN3G\  
台灣競爭力或許真的也不如人 JW><&hY$"  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 Iv3yDL;  
只是在愈來愈不景氣的後來 "|J6*s   
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... @+zWLq!1pB  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... Va.TUz4  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... }&7kT7ogO  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! VfJ{);   
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... S}h d,"I  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... D9P,[:"  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? z}-R^"40  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... \fC;b"j  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? ]Oo!>iTQi  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的....  (t5y$b c  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... wTR?8$  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... (>u1O V  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 [cEGkz  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... :O@n6%pSL  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... FdnLxw  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... YZOwr72VL  
怎樣才算不虧待...Who knows??? &Q"vXs6Gt  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... 3;}YW^oXq  
因為"戲棚下....站久了就是你的" 0^J%&1aIc  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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