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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 [+,U0OV,  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 WC*:\:mh  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 D D;+& fe  
RyWOiQk;  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... VDjIs UUX  
冰某以前的工作有遇到過... fZ:rz;tM  
譬如所謂的責任制.... Atq2pL"  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 )}\@BtcjA]  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 @b\_696.  
好了不多說....讀文唄... kdPm # $-  
"sX?wTag  
"gajBY  
s{J!^q  
正文： N/{Yi _n  
[mzF)/[_2  
T4Gw\Z%  
R&_\&:4f  
臺灣的老闆真的很草莓 `oRs-,d|<  
tF g'RV{  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 MXJ9,U{<C'  
`Mp7 })  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... vek:/'sj3p  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? [pFu ] ^X  
因為 人力銀行 的蹶起 #33RhJu5,  
                                                    a{Hb7&  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 [d~bZS|(T(  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， 9.OwH(Ax7  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 L0|hc  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 *[~o~e/YCb  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 q;0&idYC  
                                                    4|41^B5Y  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" 7O9hn2?e  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" ~TFYlV  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" C9Z\G 3  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" mS~ ]I$  
                                                    zM r!WoW  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! HGQ?(2]8$  
                                                    j484b2uj1  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" O:=|b]t  
                                                    chMc(.cN0  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， eGSp(o56  
完全在不同的立足點上比較.... ]v\egfW,W  
                                                    R~5* #r@f  
                                                    1mVVPt^6  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" O:^LQ  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? [+MX$y  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? =_m9so  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" _X2EBpZp  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? $FusDdCv3  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" *xo;pe)9  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， H~dHVQtJZ  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" cI%"Ynq"3  
                                                    ^?7dOW  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? N>pmhskN?  
                                                    X:``{!~geo  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 s\C8t0C  
                                                    H&=n:'k^  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" o%WjJ~!zL  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" ) {  
                                                    24jtJC,7  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 + fd@K  
                                                    Gkv~e?Kc~^  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... <<;HY}s  
什麼是臺灣夢 ? 3 IWLBc  
                                                    B?#kW!wj  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... :K^gu%,&$  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... y3cf[Q  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 M. )}e7  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) N=T.l*8  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... hY=w|b=Y  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 IObx^N_K  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 UIf ZPf=  
這就是 "臺灣夢" %h"qMs S  
                                                    ```d:f  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 )XP#W|;  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! (/SGT$#8  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! Q'|0?nBOY  
                                                    ^IVe[P'  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! ;Rhb@]X  
                                                    w!WRa8C  
                                                    -Aa]aDAz68  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； WgA`kT  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； l801` ~*gO  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! T0`"kjE  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! n1*&%d'7  
                                                    aUW/1nQHa  
                                                    _\dt?(m|  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? WHUT/:?f  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD F&QTL-pQW  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 I#U>5"%\a  
                                                    iW|s|1mh3  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... k7^R,.c@  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， OE'K5oIM  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， *O@sh  
                                                    4K9Rpm  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， N%9h~G  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， ~->Hlxze'K  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... G HD^%)T5^  
                                                    iOT)0@f'  
                                                    $ph0ag+  
                                                    K8?zgRG3~N  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... b'velj3A  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， ],8;eq%W)  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... "~u_\STn <  
"7Eo>g   
1~%o}+#-  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... [ S5bj]D  
>DL/ ..  
是不是草莓老闆這我不敢說 L 5+J ^  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 $^t<9" t  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 (]2<?x*  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 JwZ?hc  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 AzZJG v ]H  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 '9qn*H`'  
導致這種問題你知我知大家知 M Hg6PQIB  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 K<FKu $=  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... E *BSfn&i  
L?!$EPr  
近年來景氣差是事實 qNpu}\L  
台灣競爭力或許真的也不如人 NS@{~;#R  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 Y)|~:& tZ  
只是在愈來愈不景氣的後來 Ls]@icH0  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... m%pBXXfGYj  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... Ox^:)ii  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... 2JVxzj<~`  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! c5("-xB  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... GMb(10T`  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... vf<UBa;Xm  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? ACb/ITu  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... c` , 2h#  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? nd:E9:  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... EWA;L?g|A  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... Ea4_Qmn  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... sK&,):"]R  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 # ORO&78  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... 4=xq:Tf  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... /Wu|)tx  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... T1W:>~T5#  
怎樣才算不虧待...Who knows??? y])).p P  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... L,?/'!xV  
因為"戲棚下....站久了就是你的" E"#Xc@  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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