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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 y(aAp.S>  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 ,ZzB#\  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 }[=xe(4]D  
UX-_{I QW  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... cu.*4zs  
冰某以前的工作有遇到過... m>Yo 9/XpZ  
譬如所謂的責任制.... L|C1C cP  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 c&| '3i+  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 okK/i  
好了不多說....讀文唄... ,w9#%=xE  
'XZI{q2i  
S|RpA'n  
4."o.:8x  
正文： U- *8%>Qp  
n,Yr!W:h  
]2aYi9)  
 &*>C PO  
臺灣的老闆真的很草莓 !yV,|)y5F  
,E/Y@sajn+  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 |%2/I>o  
ABq{<2iYN  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... HX /GLnY/X  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? m>*A0&??[  
因為 人力銀行 的蹶起 +s/N@]5nW  
                                                    (A]m=  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 d0H  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， \CJx=[3(  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 /]MB6E7&  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 IQk#  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 @o3R`ZgC]\  
                                                    T$.-{I  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" wEHAkc)Q  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" 8}pcanPg  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" +GYI2  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" },Y;(n'  
                                                    4U! .UNi  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! mSk :7ozZ  
                                                    "`W1yk5x  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" VhH]n yi7D  
                                                    {xBjEhQm  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， eUKl Co  
完全在不同的立足點上比較.... U$/Hp#~X  
                                                    ]\D6;E8P-~  
                                                    Io4:$w  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" -'H+lrmv  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? nnd-pf-  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? n?P 5pJ  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" ssr)f8R#,#  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? NW4 s'roP  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" |`(?<m  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， 6JFDRsX>)?  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" q@M jeGs%  
                                                    _E&vE5<-$  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? &zh+:TRm  
                                                    4 _U,-%/  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 7 NB"oU^h%  
                                                    );uZ4PNK/?  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" da?th  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" 0)`lx9&h  
                                                    zloaU  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人  >^v8N  
                                                    wM4g1H%s  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... w[A3;]la  
什麼是臺灣夢 ? qn"T? O  
                                                    :D+ SY  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... 'y M:W cN  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... '3u]-GU2_  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 &9lc\Y4PY  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) k+R?JWC:  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... {O&liU4  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 5WNg+  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 q'V{vFfY%  
這就是 "臺灣夢" 8rG&CxI  
                                                    +#I~#CV!  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 '5,,XhP  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! 5B.??;xtaV  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! e$^!~+J7  
                                                    wY ;8UN  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! PKM$*_LcGI  
                                                    &|{,4V0%A  
                                                    8}#Lo9:,d  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； ,WDAcQ8\  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； a=B0ytNm  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! .9fluAG  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! *,[=}v1  
                                                    [;#.DH]  
                                                    Y 6Qb_X:  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? >T*g'954xF  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD Q|<?$.FN"8  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 e/Oj T  
                                                    p;t!"I:`?  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... z%dlajY m:  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， 2[YD&  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， Z%9^6kdY  
                                                    FuiW\=^  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， n03SX aU~V  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， z+D,:!yF  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... c^WBB$v  
                                                    xAz4ZXj=q  
                                                    %dU'$)  
                                                    #:zPpMAl  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... +;iesULXn  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， Jc?ssm\%  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... V dOd:w  
m.a1  
EF=D}"E6pO  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... (g:W|hS  
B@vH1T  
是不是草莓老闆這我不敢說 |M>k &p,B-  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 {lUl+_58  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 K$GXXE`  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 ,T~5iLKY  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 SfFR  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 uWj-tzu  
導致這種問題你知我知大家知 5o ^=~  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 kj=2+)!E7  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... jt r=8OiL  
<sB45sNbU`  
近年來景氣差是事實 [eP]8G\ W  
台灣競爭力或許真的也不如人 2`U&,,-Mf  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 -XG$ 0  
只是在愈來愈不景氣的後來 d$~b`  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... K3D $ hb  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... Jz0S2&  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... I>Yp=R  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! i~L7h=__  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... K!gFD  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... Y,\mrW}K   
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? :/l   
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... 5&@U T  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? e"/X*xA  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... a8aqcDs>O  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... R\amcQ 9  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... D9C; JD  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 (Z +C  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... ".<p R}qp  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... BIyG[y?qO  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... !{ lb#  
怎樣才算不虧待...Who knows??? >C3 9`1  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... K$]B" s  
因為"戲棚下....站久了就是你的" +]vl8, 4@  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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