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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意  ~,"N[Q  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 !Xj#@e  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 )%mg(O8uL  
dC.bt|#Oz  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... ~6`iY@)  
冰某以前的工作有遇到過... 5RF4]$zT  
譬如所謂的責任制.... ExVDkt0  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 h[kU<mU"T  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 .oqIZ\iik  
好了不多說....讀文唄... u%3i0BajY  
|a-fE]{7  
Fv8f+)k)Z~  
0K `[,$Y  
正文： Z^yNLF*&V  
!R'g59g  
$TG =w  
Zd!U')5/  
臺灣的老闆真的很草莓 z.36;yT/  
Es!Q8.  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 "l7NWqfB  
0|c}p([~  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... D+JAK!W  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? 29&bbfU  
因為 人力銀行 的蹶起 :"Y*<=x#2  
                                                    Fh8lmOL;?  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 MHU74//fe  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， ALc`t(..}A  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 6*45Vf  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 =-"c*^$]  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 TP%+.#Fu  
                                                    B07v^!Z>  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" E{E0Z9t7&  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" k^\pU\J  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" !cSq+eD  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" ~q+hV+fa>  
                                                    ?QZ"JX])  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! A1 "SLFY  
                                                    bQ'8SCe  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" |'d>JT:  
                                                    -' g*^  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， 9QQyl\  
完全在不同的立足點上比較.... q%Yn;g|_  
                                                    oGa^/:6L  
                                                    zZ=pP5y8  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" ZfrVjUB  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? H+E$:)gN  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? #bH_Dg5I  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" T 20&F  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? <-'$~G j  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" ntFT>g{B  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， /D! ;u]  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" +{<#(}  
                                                    J(DN !  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? a 2 IgC25  
                                                    bKg8rK u  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 t>=fTkB  
                                                    N IdZ  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" }}v9 `F  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" v6.t{6zYgY  
                                                    AIMSX]m  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 ljTBvU  
                                                    (hiyNMC  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... 8NyJc"T<.  
什麼是臺灣夢 ? iQDx{m3]  
                                                    WSuww  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... BauU{:Sh  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... ck?YI]q|  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 }=c85f~i  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) PDs@?nz,  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... T5a*z}L5  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 S$QG.K:<!  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 'Ut7{rZ5  
這就是 "臺灣夢" *G* k6.9W!  
                                                    yKO`rtP  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 DI+fwXeg  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! !pD*p)`s  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! ,l<6GB2\  
                                                    ty8v 6J#  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! ,^uEYT}j  
                                                    |JQQU! x  
                                                    ,7<f9 EVY  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； )wT-8o  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； C=eF.FB;'  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! O)[1x4U  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! ."9];)2rx  
                                                    )jt #=9ZQ  
                                                    Ytl4kaYS  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? yU9DSY\m{  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD -3Hy*1A.  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 ;qm D50:%  
                                                    1fpQLaT  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... thI F&  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， Ft&]7dT{W  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， VIv&ofyAR  
                                                    s,]z[qB#$  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， XCBL}pNkR  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， (L/_^!ZX  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... iv4H#rJ  
                                                    ,%M$0poKM  
                                                    @0/+_2MH-  
                                                    R^Y <RI  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... B!?%O  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， $42{HFGq  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... ]?!mS[X  
=w{Z@S(ukz  
5fd]v<  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... ).`1+b  
:LW4E9O=H  
是不是草莓老闆這我不敢說 :&V h?  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 *V8<:OG|e  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工  Ac2n  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 Lh!J >  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 RAgg:3^  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 wsI`fO^A8  
導致這種問題你知我知大家知 &m)6J'q3k  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 gG(fQ 89U"  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... 128EPK  
5K>3My#  
近年來景氣差是事實 QI'Oz{vE  
台灣競爭力或許真的也不如人 \/zq7j  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 o,AAC  
只是在愈來愈不景氣的後來 v$?+MNks  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
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長歌道友說的沒錯.... ?PeJlpYzV  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... "O3tq =Q  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... ]%@M>?Ywc  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! |"ls\ 7  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... tdBm (CsN  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... n8~N$tDU  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? [1g8*j~L  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... {6|38$Rl  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? i [7\[  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... &Cr:6W@A  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... X( \ AB  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... yVU^M?`#  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 #+Ir>GU  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... YxYH2*q@  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... % ?0:vn  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... !;q&NHco  
怎樣才算不虧待...Who knows??? AVlhNIr  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... +\d56j+D  
因為"戲棚下....站久了就是你的" Gw/Pk4R  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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