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06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓
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冰魂
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鮮花(
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樓主
發表於: 2008-06-14 07:53
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06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓
0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意
QB/H
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版
d 0b`qk @4
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含
*0*1.> V g
LD.^.4{c:
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題...
._ 6|epJ#
冰某以前的工作有遇到過...
'S[&-D%(3
譬如所謂的責任制....
M%\=Fb
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受
*/T. ]^
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法
f vAF0 a
好了不多說....讀文唄...
6 4fB$
`4@_Y<
e=8z,.Xk
mYE 8]4
正文：
2I8 RO\zR
J:N4F.o&K
f|U J%}$v;
B 9Ha6kj
臺灣的老闆真的很草莓
^GyGh{@,f
H.n+CR
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工
5bfd8C
8,5H^Bi
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的....
,X&(BQj h
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ?
#S*@RKSE|7
因為
人力銀行 的蹶起
Uu<Tn#nb
MPn 6sf9M
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外
Nydhal00
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制，
"G(^v?x:P
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦
hDP &~Mk
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢
3RW 3<n
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播
Wg V 'T#*
Dd=iYM m7
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"
_w'N&#
"想當千萬經理人，先以公司為家 !"
SU {U+
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"
#n zVgV ]
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"
bR0 z$~
" %,KZI
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!!
Uc?4!{ $X
G T3wJQ5N
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"
W,g0n=2 V
FTA[O.tiG
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全，
_F"o0K!u
完全在不同的立足點上比較....
Py3Y*YP
:We}l;.jQ
2". ^Ma^D!
"想當千萬經理人，先以公司為家 !"
RyJN=;5p
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ???
'/h~O@R w
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ???
nj@l5[
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"
C Q(;L{}
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ?
Y X BU9T{r
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"
og! d
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制，
$;ssW"7~Qn
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作"
)(Z)yz
h /. ^iT
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?
Rzolue 8
hlgBx~S[
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆
ZgXn8O[a
@`hnp:
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制"
`!K!+ `Z9
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族"
~MgU "P>
L &i _
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人
@t;WdbxB%
!.[N( %"
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會...
yXpU)|o
什麼是臺灣夢 ?
q*h1=H52
TC2gl[
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子...
SiM1Go}#
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人...
2K 8?S
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生
T.=du$
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班)
@\!9dK-W
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會...
6]#\|lds1
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師
|H,g}XWMU
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手
WLb *\
這就是 "臺灣夢"
G?y'<+Awt
Fe4QWB6\U
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人
NW$C1(oT
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 !
C&\vVNV;9
但是呢但是
現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"!
N'#Lb0`B
\n @S.Y?P
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 !
, r,~1oV<"
)>! IY Q
=uYz4IDB
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善；
8J z/'
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業；
3,snx4q (
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 !
e<w RA["
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 !
]Tje6i F
CKAs3",
")q {>tV
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ?
)P{I <TBI;
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD
Z U vA`
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下
3b_tK^|'
J.`z;0]op
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了...
5X7kZ!r
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人，
[7gyF}*;
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了，
xLE+"6;W
_HT*>-B
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修，
;x[F4d
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力，
c=YJ:&/5&
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你...
a<.7q1F
x 5u.D^
`.# l_-U{
%j].' ;
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯...
+[ _)i9a
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響，
W#<&(s4
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿"....
e JMD8#
(% fl
/`iBv8!
本文轉貼自：卡拉娛樂網
http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
我的天空
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9Z0(e!b4S
S9Fg0E+J
是不是草莓老闆這我不敢說
p[(VhbN
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象
YyX/:1 sg>
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工
z8 bDBoD6
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償
8Ek<J+& |I
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛
xMsos?5}
前輩們也只能默默忍氣吞聲
Sf }>~z2
導致這種問題你知我知大家知
B oB2q(
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化
9.| +KIRb
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為...
P'#m1ntxQ
dbkccO}WB
近年來景氣差是事實
QD LXfl/
台灣競爭力或許真的也不如人
c e{GpmW
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了
%S8e:kc6
只是在愈來愈不景氣的後來
'Y+AU#1~H
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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長歌道友說的沒錯....
tRYMK+
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做...
=:a H2T*
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行....
9Ot;R?>(
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!!
W|@EK E. k
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司....
o #{D;'
當然...你自己的事情做完可以先下班....
@EzSosmF
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎????
B^Q\l!r
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你...
irCS}Dbw
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿??
p_Fc:%j>
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的....
QBa1c-Y
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量....
22|e iW/a
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作....
?eT^gWX
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一
* B,D#;6
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓....
nM D^x
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途...
38! $9)
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的....
cu|gM[
怎樣才算不虧待...Who knows???
gd[jYej'RP
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管...
s z/7cLo
因為"戲棚下....站久了就是你的"
K1Nh z'^=D
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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