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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 ~`N|sI,  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 xD lC]loi7  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 \W@?revK  
FyS K&  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... E 0oJ|My  
冰某以前的工作有遇到過... rWvJ{-%  
譬如所謂的責任制.... n6uobo-  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 jN {ED_  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 d#z67Nl6  
好了不多說....讀文唄... w|5}V6WD  
uPp(l4(+  
4*dT|NU  
oL6_Ya  
正文： H+0 *  
Ql V:8:H$  
Y.C*|p#  
L|H{;r'  
臺灣的老闆真的很草莓 W@0(Y9jdg  
H5aUZ=  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 yi%B5KF~Al  
l`u*,"$  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... {"y 6l  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? >%[W2L\'  
因為 人力銀行 的蹶起 "{:*fI;!  
                                                    }ps6}_FE  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 a[JgR/E@x  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， [lJ[kr*7  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 '\;tmD"N5#  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 GS^4t mc  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 2KX *x_-   
                                                    l%:_#1?isf  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" C^~iz in  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" s6 ^JgdW  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" &KB{,:)?  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" &vn9l#\(  
                                                    {!4%Z9G  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! {%$=^XO  
                                                    Cm&itG  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" LSs={RD2+p  
                                                    !`WuLhB`  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， dvf*w:5K!  
完全在不同的立足點上比較.... 5SjS~ 9  
                                                    -Z@ p   
                                                    "&ks8 3  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" g$tW9 Q  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? 1Li@O[%X<  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? 6 qq7:  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" OwEz( pj@  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? izxCbbg  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" J B|I/\(A  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， QJ /SP  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" F~Li.qF  
                                                    }B5I#Af7  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? p%s D>1k  
                                                    @K/I a!Lw  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 g DhwJks  
                                                    xv:?n^yt.[  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" 0b4O J[  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" NR*SEbUU*  
                                                     /F_ :@#H  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 |h7v}Y  
                                                    TU/J]'))C  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... --9mTqx  
什麼是臺灣夢 ? )~/U+,  
                                                    &0g,Xkr  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... _(hwU>.  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... d}ZH Y[  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 !r|X6`g  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) I?K0bs+6  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... gy{a+Wbc*  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 ,B2 -'O  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 .H"hRYPC?  
這就是 "臺灣夢" +RkYW*|$S  
                                                    '!R,)5l0h  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 :m d3@r']  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! =CoT{LRQ_  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! z m'jk D|  
                                                    Ro<kp8  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! }>0 Kc=  
                                                    kgz{m;R  
                                                    mV,R0olF  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； ))`Zv=y"  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； 8|({_Z  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! %U GlAyj  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! K_QCYS.  
                                                    T Rw6$CR  
                                                    !qlGt)G3  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? `dP+5u!  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD \#aVu^`eX  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 3ZlI$r(  
                                                    R(sM(x5a`  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... iIE(zw)H  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， `VtwKt*  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， (GG"'bYk  
                                                    3J T3;O  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， :eW~nI.Vc  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， (x qA.(F  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... kA__*b}8UK  
                                                    cA? x(  
                                                    Wq(l :W'  
                                                    aLi_Hrb9  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... [+g@@\X4  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， ,:4DN&<  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... pFTlhj)1  
IY6_JGe_w  
~lqGnNhh 7  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... vt@Us\fI  
j yRSEk$  
是不是草莓老闆這我不敢說 ShJK&70O  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 iN_D8dI  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 *xg`Kwl5Kl  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 tRnW%F5  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 1Xr"h:U_X  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 RR!!hY3 K  
導致這種問題你知我知大家知 &4Con%YU[  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 M+;P?|a  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... 8i;)|z7  
!?o$-+a|  
近年來景氣差是事實 eQFb$C]R}y  
台灣競爭力或許真的也不如人 @f{_=~+  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 1@^Ek8C  
只是在愈來愈不景氣的後來 c~UAr k S  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... /3Nb  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... P:(EU s}0  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... >u5g?yzw  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! %,,`N I{  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... d)0LVa(  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... !ml_S)  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? )W]>\=@Y  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... T+WZE  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? +z|UpI  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... R6q4 ["  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... *:9 >W$0u  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... Fkc x+d  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 0aC 2 Pym^  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... [Iw>|q<e  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... VJN/#   
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... 1iJ0Hut}d  
怎樣才算不虧待...Who knows??? jQ_dw\ {0  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... EK?@Z.q+  
因為"戲棚下....站久了就是你的" sK@Y!oF}\  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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